【制度設計】
・人事理念の策定や制度の方向性から検討を始める「経営の根幹から考える制度設計」の支援
・経営と現場との意見交換も交えた「一往復半以上」の設計思想
【運 用】
・査定フローの構築
(MBOの運用、評価面談の実施、査定会議の運営 等)
・評価者研修の実施
・人事理念の策定や制度の方向性から検討を始める「経営の根幹から考える制度設計」の支援
・経営と現場との意見交換も交えた「一往復半以上」の設計思想
【運 用】・査定フローの構築
(MBOの運用、評価面談の実施、査定会議の運営 等)
・評価者研修の実施
